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商品訊息描述

主要設施

  • 220 間客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 三溫暖
  • 會議中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 飯店租車服務
  • 櫃台保險箱

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣機/烘衣機

鄰近景點

  • 位於羅湖
  • 中國對外貿易中心 (0.2 公里)
  • Wonder World (0.7 公里)
  • Xibaolou Celadon Museum (0.9 公里)
  • 金光華廣場 (0.9 公里)
  • 東門步行街 (1 公里)


商品訊息特點

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【鉅亨網編譯許光吟 綜合外電】

據《Barron's》報導,銅價在中國前十大銅企於週一 (11 月 30 日) 一同宣布聯合減產後,週二 (12 月 1 日) 回漲了 1% 來到每噸 4632 美元。與今年年初時每公噸 6300 美元相比,大幅暴跌了 26.5% 之多。

中國前十大銅企此前於週一時表示,將在 2016 年時聯合減產 35 萬噸的銅產量,約合 2014 年中國銅產量的 4.4%。

據聲明指出,十大銅企決議短期內關閉掉虧損的廠區,而在中、長期內將進一步加快淘汰落後產能,並在未來幾年內不會再擴大銅產量。

但「銅博士」可望因中國率先登高一呼而否極泰來、力挽頹勢?

《Barron's》指出,雖然中國銅企已經率先宣布減產,但是國際上的礦業巨頭們卻正反向的在加緊腳步增產當中。在中國減產、國外增產的情景之下,銅價未來恐怕仍是不甚樂觀。

據《路透社》報導,礦業巨頭必和必拓總裁 Daniel Malchuk 於週二時指出,該公司將會繼續降低銅的生產成本並加大增產,該公司相當看好銅的未來增長前景。

而談到銅價目前低迷的價格,Daniel Malchuk 對此表示:「必和必拓並不太員工旅遊在意目前銅的現貨價格。」

高盛 (Goldman Sachs) 分析師 Eugene King 則在一份研究報告中指出銅價恐將繼續下跌,主要原因為中國對於銅的需求有 60% 皆來自於房地產,有鑑於目前中國二線城市的房市已經出現供過於求的現象,估計中國房市仍將繼續承壓。

『新聞來源/知名訂房網鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事



小英政府施政滿周年,國內低薪問題仍難以解決,又以服務業薪資水準過低,被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析,低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低,近十年來,這4產業的受雇員工人數不減反增,讓低薪困境更惡化。

蔡英文總統上任即將滿1周年,回顧去年520的就職演說,總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過,主計總處調查,1年來,每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元,只多了100元,仍呈現停滯狀態。其中,服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。

商研院所長黃兆仁分析,國內低薪服務業主要集中在不動產、住旅館宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業,又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年,近10年來,低薪4大服務業的受雇人數不減反增,合計成長65%,就業移動持續往低薪產業前進。

黃兆仁認為,4大服務業進入的知識門檻低推薦旅店,是薪資無法提升的關鍵。同時,1年來,政府推動一例一休勞工休假新制,提高企業遵法成本,加上休假日增加、企業人力不足,面臨經營困難,更缺乏為員工加薪條件。他並透露,企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標,坊間自助旅行卻已出現「變形工資表」,將員工月薪先打到基本工資水準,再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資,勞工薪水不但沒增加,低薪問題還有惡化趨勢。

中經院第一研究所所長劉孟俊則指出,1年來各項總體經濟指標好轉,不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調,製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標,雖然已經率先上揚,不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦,存在半年以上的時間落差。

劉孟俊觀察,在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下,國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪,而改以發放獎金方式處理,一旦獲利減少即可隨時取消獎金,等於讓員工共同承擔經營風險,低薪化問題更加難解。

黃兆仁建議國內企業,以規模化、優質化以及加值化經營為目標,先提高利潤才能為員工加薪,並呼籲政府,在施政邁入第2年的同時,應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因,包括放寬投資抵減適用標準,讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業,可享營業稅10%免稅,達到留才、育才目標。



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